勞動(dòng)者遺失合同怎么處理
流動(dòng)性較強(qiáng)的勞動(dòng)者保管勞動(dòng)合同是較為困難的，發(fā)生遺失、毀損的情形較為常見(jiàn)。一般情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依靠他們的自發(fā)組織，或者依靠公司、企業(yè)的工會(huì)協(xié)助保管相關(guān)合同、保險(xiǎn)憑證等，一旦發(fā)生問(wèn)題，也有補(bǔ)救的途徑。第一，對(duì)于個(gè)人保管合同期間發(fā)生遺失的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位、工會(huì)組織反映，盡快復(fù)印相關(guān)合同文本，或者補(bǔ)簽遺失的合同文本。第二，如果確實(shí)不能彌補(bǔ)的，則應(yīng)以周?chē)渌麆趧?dòng)者與單位簽訂的書(shū)面合同內(nèi)容為參照。第三，同類(lèi)崗位難以比照的，則只能以公司保存的合同文本為準(zhǔn)，但其中損害員工合法權(quán)益的條款，一旦仲裁、訴訟，很可能被認(rèn)定為無(wú)效。所以，單位和個(gè)人均應(yīng)妥善保管合同文本，以免日后發(fā)生難以預(yù)料的爭(zhēng)議。
